PENGARUH PENERAPAN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

Abstract

Setiap perusahaan menginginkan
kinerja setiap periodenya meningkat.
Karena dengan kinerja perusahaan
yang meningkat akan mengundang
para investor untuk melakukan
investasi. Kinerja yang meningkat
bergantung pada kelancaran kegiatan
bisnisnya. Salah satu sistem untuk
membantu perusahaan dalam kegiatan
bisnisnya adalah Enterprise Resource
Planning (ERP). Berhasil tidaknya
peningkatan kinerja perusahaan akan
dipengaruhi oleh beberapa faktor,
salah satunya yaitu Enterprise Resource
Planning (ERP).
Penelitian ini dilakukan pada PT.
Telkom, Tbk. Divre III Jabar dan Banten.
Metode penelitian yang digunakan
adalah metode deskriptif analitis
dengan pendekatan cross sectional
method. Teknik pengumpulan data
dilakukan melalui kuesioner yang
dibagikan kepada para responden dan
laporan keuangan. Pengolahan data
dilakukan dengan menggunakan teknik
analisis korelasi Rank Spearman, uji
hipotesis, dan koefisien determinasi.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan
bahwa terdapat hubungan positif dan
kuat sebesar 79,4% antara Enterprise
Resource Planning (ERP). dan kinerja
perusahaan. Hasil pengujian hipotesis
menunjukkan bahwa HO ditolak karena
thitung (10,381) > ttabel (2,048). Artinya,
Enterprise Resource Planning (ERP).
berpengaruh signifikan terhadap
kinerja perusahaan yaitu sebesar 79,4%
dan sisanya sebesar 20,6% merupakan
pengaruh dari faktor lain yang tidak
diteliti