Jurnal Indonesia Membangun

ANALISIS BIAYA PRODUKSI DAN HUTANG TERHADAP LABA BERSIH PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUBSEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2018

Astrin Kusumawardani — 2020-12-22

Sektor manufaktur mengalami perubahan laba bersih yang cukup fluktuatif, terjadi kenaikan dan juga penurunan yang tajam sepanjang tahun-tahun tersebut. Pada perusahaan go public pengeloaan laba yang baik merupakan salah satu daya tarik bagi para investor untuk menanamkan saham dengan harapan investor dapat menerima timbal balik dari perusahaan dimana mereka berinvestasi. Perencanaan laba yang baik dapat ditentukan oleh kemampuan perusahaan untuk memprediksi kondisi usaha pada masa yang akan datang, serta mengamati kemungkinan faktor - faktor yang dapat mempengaruhi laba. Penelitian ini bertujuan untuk menanalisa biaya produksi terhadap laba bersih pada perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2018. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder, pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi dan penelitian kepustakaan dengan populasi 18 perusahaan manufaktur. Jumlah sampel dalam penelitian ini ada 7 perusahaan yang ditentukan menggunakan purposive sampling. Analisis data untuk menjawab rumusan masalah menggunakan: analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi pearson, uji koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis dengan menggunakan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 23.0. Berdasarkan hasil penelitian pada uji t, diperoleh hasil bahwa biaya operasional tidak berpengaruh signifikan terhadap laba bersih. Nilai t hitung variabel tersebut lebih kecil dari t tabel sebesar 2,002. Dimana t hitung biaya operasional sebesar 1,780. Sedangkan biaya produksi, hasil penjualan dan hutang berpengaruh signifikan terhadap laba bersih.

PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP LUAS PENGUNGKAPAN KOMPENSASI MANAJEMEN KUNCI DI LAPORAN KEUANGAN

Yoyo Sudaryo — 2020-12-22

Pengungkapan kompensasi manajemen kunci di laporan keuangan merupakan pengungkapan wajib yang tertera dalam PSAK No. 7 (Revisi 2015) tentang Pengungkapan Pihak-pihak Berelasi. Kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional pada suatu perusahaan dapat meningkatkan fungsi pengawasan dan menyamakan kepentingan antara agen dan pemegang saham. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional terhadap luas pengungkapan kompensasi manajemen kunci di laporan keuangan pada perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan analisis kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel sebanyak 16 perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Alat analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda data panel dengan uji hipotesis uji t dan uji F.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional berpengaruh signifikan terhadap luas pengungkapan kompensasi manajemen kunci di laporan keuangan. Secara parsial kepemilikan manajerial berpengaruh positif signifikan terhadap luas pengungkapan kompensasi manajemen kunci di laporan keuangan, sedangkan kepemilikan institusional berpengaruh negatif signifikan terhadap luas pengungkapan kompensasi manajemen kunci di laporan keuangan.

PENGARUH DEBT EQUITY RATIO DAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP RETURN ON ASSETS PADA BURSA EFEK INDONESIA SUB SEKTOR PERTANIAN TAHUN 2014 – 2018

Kasir Kasir — 2020-12-22

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh debt equity ratio dan komisaris independen terhadap return on assets pada perusahaan sub sektor pertanian.

Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data sekunder dengan sampel sebanyak 5 perusahaan dari 25 perusahaan yang terdaftar di BEI sub sektor pertanian. Adapun model regresi yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Analisa Regresi Berganda.

Hasil penelitian ini secara uji t (parsial) menunjukan bahwa DER berpengaruh terhadap ROA dan Komisaris Independen tidak berpengaruh terhadap ROA. Sedangkan secara uji F (simultan) menunjukan bahwa DER dan Komisaris Independen secara bersama-sama berpengaruh terhadap ROA yaitu sebesar 32,95%, sisanya sebesar 67,05% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di masukan dalam penelitian ini, seperti leverage, pertumbuhan penjualan dan rasio aktivitas

PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN RETURN ON ASSETS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN INDUSTRI MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA SUB SEKTOR PULP DAN KERTAS YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009 SAMPAI 2016

Dwi Sugiyantoro — 2020-12-22

Harga saham adalah harga pasar, yaitu harga yang ditransaksikan melalui bursa efek, dimana harga saham tersebut dapat berfluktuatif yang dapat dipengaruhi oleh faktor keuangan maupun non keuangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel dari faktor keuangan yang terdiri dari Struktur Modal dengan menggunakan Debt to Equity Ratio (DER), Return on Assets (ROA) berpengaruh terhadap harga saham.

Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Industri Manufaktur Sektor Industri Dasar dan Kimia Sub Sektor Pulp dan Kertas yang Terdaftar di BEI. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling method, berdasarkan kriteria-kriteria yang telah diseleksi diperoleh 7 perusahaan sebagai sampel penelitian Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi. Teknis analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif.

Hasil penelitian ini membuktikan secara parsial bahwa Struktur Modal/Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap harga saham dan Return on Assets (ROA) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda diketahui bahwa pengaruh Struktur Modal/Debt to Equity Ratio (DER) dan Return on Assets (ROA) secara simultan mempengaruhi harga saham sebesar 24,8% sedangkan sisanya (75,2%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kesimpulan dari penelitian ini adalah Struktur Modal/Debt to Equity Ratio (DER) dan Return on Assets (ROA) berpengaruh secara signifikan terhadap harga saham.

PENGARUH KUALITAS INTERNAL AUDIT TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PEMBIAYAAN DI ADIRA FINANCE SYARIAH AREA JAWA BARAT

Ridwan Ridwan — 2020-12-22

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Internal Audit terhadap Efektivitas Pengendalian Internal di Adira Finance Syariah Area Jawa Barat Tahun 2018. Data yang digunakan adalah data primer. Pengumpulan data dilakukan melalui penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan dan penyebaran kuesioner kepada 58 responden. Pengambilan sampel menggunakan Sampel Total. Untuk mengukurbesarnya pengaruh keempat variabeldigunakan Analisis uji asumsi klasik, analisiskoefisien korelasi determinasi serta pengujian hipotesis.

Hasil penelitian dan pembahasan
menunjukkan bahwa: (1) Kualitas Internal Audit berada pada kategori baik dengan presentase skor sebesar
87,17%. (2) Efektivitas Pengendalian Internal berada pada kategori baik dengan presentase skor sebesar 87,7%. (3) Kualitas Internal Audit
memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap efektivitas pengendalian internal, hal ini ditunjukkan dengan nilai t_hitung> t_tabel (3,675>2,032) dan tingkat signifikan sebesar 0,001 (0,001<0,05). (4) Kualitas Internal Audit memiliki pengaruh terhadap efektivitas pengendalian internal sebesar 16,1% sedangkan sisanya 83,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PT. GOODRICH PINDAD AEROSPACE SYSTEMS INDONESIA

R. Evy Ismayanty — 2020-12-22

Kemajuan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia khususnya pegawai. Lingkungan kerja memberikan pengaruh yang kuat terhadap prestasi kerja pegawai pada PT. Goodrich PASI dimana semakin baik kondisi lingkungan kerja akan meningkatkan prestasi kerja pegawai.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja di PT. Goodrich Pindad Aerospace Systems Indonesia, serta pengaruhnya terhadap prestasi kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik yaitu melalui analisis regresi linier sederhana dan diproses dengan menggunakan software SPSS IBM Statistic 20.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja di PT. Goodrich PASI berdasarkan responden atas (Keamanan terjaga, Lingkungan kerja yang nyaman, Interaksi sosial sesama pegawai, Suasana kerja yang menyenangkan) termasuk dalam kriteria “BAIK”. Perusahaan memperhatikan prestasi kerja pegawai) termasuk dalam kriteria “TINGGI”, artinya sebagian besar pegawai pada PT. Goodrich PASI sudah memiliki prestasi kerja yang tinggi.

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA AUTO CENTRAL FINANCE BANDUNG

Fajar Rahadian — 2021-01-18

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Auto Central Finance Bandung.

Adapun metode penelitian yang dipergunakan adalah survey explanatory. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dan korelasi untuk mengetahui seberapa besar hubungan dan pengaruh antara variable tersebut.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan adalah hasil analisa regresi dihasilkan persamaan regresi linier Y = 7.39 + 0,2X. Nilai b sebesar 0,2, berarti bahwa setiap perubahan variabel independen X = kompensasi finansial sebanyak 1 kali diimbangi dengan perubahan variabel dependen Y = kinerja karyawan sebesar 0,2 skore. Karena nilai b = 0,2 positif, maka tiap kenaikan maupun penurunan kompensasi finansial akan diimbangi dengan kenaikan maupun penurunan kinerja karyawan.

Adapun dari nilai koefisien determinasi sebesar 18,66 %. Jika dihubungkan dengan hasil penelitian, maka besarnya pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Auto Central Finance adalah sebesar 18,66 % dan sisanya sebesar 81,34 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis.

PENINGKATAN MUTU PELAYANAN BERDASARKAN QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT DI LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR SPL_SSC BANDUNG

Sopi Sopian — 2020-12-21

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui keinginan dan kebutuhan pelanggan akan kualitas jasa pelayanan di lembaga bimbingan belajar. Bimbingan belajar merupakan lembaga jasa yang mengutamakan kualitas pelayanan dalam prakteknya. Analisis dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif untuk memperoleh data mengenai keinginan dan kebutuhan jasa layanan yang dinginkan siswa dan bagaimana pengembangannya dengan menggunakan metode Quality Function Deployment (QFD) dengan matrik House of Quality. Penelitian ini dilaksanakan di lembaga bimbingan belajar SPL_SSC Bandung. Hasil penelitian menemukan bahwa dari ke lima dimensi kulitas jasa pelayanan dengan perancangan HOQ dihasilkan prioritas utama yang perlu dikembangkan adalah perhatian staf pengajar/tentor terhadap minat dan bakat siswa, menjalankan tugas dengan baik, dan konsultasi akademik. Nilai-nilai yang dihasilkan adalah Dengan membuat rumah mutu/House of Quality (HOQ) dari metode Quality Function Deployment, maka dapat diketahui kebutuhan dan keinginan siswa dalam hal pelayanan di SPL_SSC Bandung dapat diketahui hal-hal apa saja yang harus diperbaiki/ditingkatkan oleh lembaga SPL_SSC Bandung

ANALISIS ETIKA KERJA ISLAMI DALAM UPAYA UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KARYAWAN PADA CV. AMANDA

Andhika Mochamad Siddiq — 2020-12-22

CV Amada adalah salah satu perusahaan yang seluruh karyawannya adalah muslim. Oleh karena itu untuk meningkatkan kepuasan karyawan maka Etika Kerja Islami menjadi salah satu variabel yang efektif untuk mengontrol kepuasan kerja karyawan CV. Amanda. Tujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan kepuasan karyawan dengan menggunakan Etika Kerja Islami sebagai variabel bebas yang akan mempengaruhinya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian yang bersifat deskriptif dan verifikatif dengan teknik cluster sampling dan simple random sampling. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan Amanda Brownies dengan ukuran populasi sebanyak 455 karyawan. Rumus Slovin digunakan untuk menentukan ukuran sampel sebanyak 215 karyawan dengan marjin eror sebesar 0,05 atau 5%. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan alat bantu software IBM AMOS 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat etika kerja islami ada pada kategori kuat dan tingkat kepuasan kerja ada pada kategori tinggi. Variabel Etika Kerja Islami mempengaruhi secara signifikan terhadap kepuasan. Hal ini menunjukan bahwa Etika Kerja Islami bisa digunakan untuk meningkatkan kepuasan karyawan pada CV. Amanda.

ANALYSIS OF THE DEVELOPMENT OF NUMBER OF COUNTRY MANCA TOURISM, FOREIGN DEBT, INFLATION, AND BANK INDONESIA (BI) RATE AND ITS EFFECT ON THE GROWTH OF ECONOMIC ACHIEVEMENT THROUGH GROSS DOMESTIK PRODUCTS (GDP)

M A Hamda Roni — 2020-12-22

Penelitian ini bertujuan untuk menjawab permasalahan yang timbul dalam hubungannya dengan pengaruh variable X1 - X4 yang secara berturut-turut terdiri dari: jumlah wisatawan manca negara, hutang luar negeri, inflasi dan BI rate terhadap variable Y (PDB). Data dikumpulkan melalui library research merupakan time series data selama 11 tahun terakhir mulai 2009 sampai dengan 2019 yang berasal dari Laporan Biro Pusat Statistik dan Laporan Bank Indonesia. Selanjutnya data diolah menggunakan analisis statistic deskriptif dan verivikatif.

Hasil penelitian dan analisis menunjukkan bahwa jumlah kunjungan wisatawan manca negara dan hutang luar negeri cenderung terus mengalami pertumbuhan selama 11 tahun terakhir dengan rata-rata setiap tahun masing-masing sebesar 10,36 juta jiwa dan $ US.286.898 juta. Selanjutnya besaran tingkat inflasi dan buku bunga atau BI rate cenderung berfluktuasi dengan rata-rata setiap tahun masing-masing sebesar 4,59% dan 6,5%, sedangkan produk domestik bruto atas dasar harga berlaku terus mengalami kenaikan dengan rata-rata setiap tahun sebesar Rp.10.504 triliun. Kemudian pada level kepercayaan 5%, secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan dari kunjungan wisatawan mancanegara, hutang luar negeri, tingkat inflasi dan BI rate terhadap pertumbuhan prestasi ekonomi. Selanjutnya nilai Koefisien Determinasi (Adjusted R Squared) sebesar 0,9779 artinya sebesar 97,79% di mana perubahan – perubahan pada Produk Domestik Bruto dapat dijelaskan oleh kunjungan wisatawan manca negara, hutang luar negeri, tingkat inflasi dan BI rate sedangkan sisanya sebesar 2,21% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.