PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA ABADI BERSAMA

Abstract

Untuk berjalannya kegiatan perusahaan
ecara produktif dan efisien salah satu
masalah yang akan tetap menjadi
perhatian adalah bagaimana
memanfaatkan sumber daya manusia
yang produktif untuk kepentingan
pembangunan dan menghasilkan
kinerja yang baik. Kinerja karyawan
yang baik bisa dipengaruhi dari
beberapa faktor misalnya motivasi dan
budaya yang berjalan di
perusahaannya. Metode penelitian
yang digunakan adalah deskriptif dan
verifikatif. Populasi penelitian ini
adalah para Karyawan CV. Jaya Abadi
Bersama, melibatkan seluruh karyawan
sebanyak 30 orang reponden. Hasil
penelitian dan pembahasan
menunjukan : Budaya organisasi dinilai
baik oleh responden dengan skor ratarata 3,65 , berada pada skala skor
rata-rata 3,40 – 4,19 Motivasi kerja
dinilai baik oleh responden dengan skor
rata-rata 3,66 , berada pada skala skor
rata-rata 3,40 – 4,19. Kinerja karyawan
dinilai baik oleh responden dengan
skor rata-rata 3,66 , berada pada
skala skor rata-rata 3,40 –
4,19.Pengaruh budaya organisasi dan
motivasi terhadap kinerja karyawan
adalah sebesar 68,2 % dan sisanya
sebesar 31,8% dipengaruhi oleh
variabel-variabel lain diluar model
penelitian.