ANALISIS ETIKA KERJA ISLAMI DALAM UPAYA UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KARYAWAN PADA CV. AMANDA

Abstract

CV Amada adalah salah satu perusahaan yang seluruh karyawannya adalah muslim. Oleh karena itu untuk meningkatkan kepuasan karyawan maka Etika Kerja Islami menjadi salah satu variabel yang efektif untuk mengontrol kepuasan kerja karyawan CV. Amanda. Tujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan kepuasan karyawan dengan menggunakan Etika Kerja Islami sebagai variabel bebas yang akan mempengaruhinya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian yang bersifat deskriptif dan verifikatif dengan teknik cluster sampling dan simple random sampling. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan Amanda Brownies dengan ukuran populasi sebanyak 455 karyawan. Rumus Slovin digunakan untuk menentukan ukuran sampel sebanyak 215 karyawan dengan marjin eror sebesar 0,05 atau 5%. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan alat bantu software IBM AMOS 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat etika kerja islami ada pada kategori kuat dan tingkat kepuasan kerja ada pada kategori tinggi. Variabel Etika Kerja Islami mempengaruhi secara signifikan terhadap kepuasan. Hal ini menunjukan bahwa Etika Kerja Islami bisa digunakan untuk meningkatkan kepuasan karyawan pada CV. Amanda.