PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN (Studi Kasus Pada Dosen Universitas Kebangsaan Republik Indonesia)

Abstract

Analisis jalur digunakan dengan menggunakan korelasi, regresi dan jalur sehingga dapat diketahui untuk sampai pada variabel dependen terakhir, harus lewat jalur langsung atau melalui variabel intervening langkah pertama yang harus dikerjakan sebelum melakukan analisis jalur adalah merancang diagram jalur sesuai dengan hipotesis yang dikembangkan dalam penelitian. Model diagram jalur dibuat berdasarkan variabel-variabel yang dikaji,dalam penelitian ini variabel yang dikaji adalah Kepemimpinan (X₁), Motivasi (X₂), Kinerja Dosen (Y), Penelitian ini mencoba mengungkapkan keadaan Kepemimpinan, Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di lingkungan Universitas Kebangsaan Republik Indonesia. Selanjutnya menerangkan variabel Kepemimpinan, Motivasi mempengaruhi Kinerja Pegawai. Hasil penelitian ini memberikan gambaran bahwa kinerja Pegawai dipengaruhi oleh kepemimpinan dan diharapkan akan menyumbangkan data untuk melakukan perbaikan selanjutnya khususnya Universitas Kebangsaan Republik Indonesia. Lebih jauhnya untuk peneliti berikutnya bahwa terbukti Kinerja dipengaruhi oleh Kepemimpinan dan Motivasi.