PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KUD MINATANI BRONDONG LAMONGAN

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk
mengetahui pengaruh work-life balance
terhadap kinerja karyawan di Koperasi
Unit Desa Brondong Lamongan.
Metode penelitian yang digunakan
adalah metode kuantitatif dengan jenis
penelitian deskriptif. Pengambilan
sampel dilakukan dengan metode
simple random sampling, dengan
jumlah responden sebanyak 57 orang.
Teknik analisis data yang digunakan
adalah analisis deskriptif dan analisis
regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan pengaruh
secara parsial pada masing-masing
variabel work-life balance yaitu variabel
keseimbangan waktu, keseimbangan
keterlibatan, dan keseimbangan
kepuasan secara parsial berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kemudian, penelitian ini juga
menunjukkan pengaruh secara
simultan yang dinyatakan variabel
work-life balance berpengaruh
signifikan secara simultan terhadap
kinerja karyawan. Nilai koefisien
determinasi pada penelitian ini adalah
65,1% yang artinya variabel work-life
balance memberikan pengaruh sebesar
65,1% terhadap kinerja karyawan.
Sedangkan, sisanya 34,9% merupakan
kontribusi dari variabel lain yang tidak
diteliti pada penelitian ini.